尚赫奖金制度好吗？尚赫奖金制度有什么特色？有关直销行业的奖金制度一直以来都是直销人士关注的焦点话题，大家都知道不同的公司其奖励制度也是不一样的，尚赫作为一个大品牌，那么它的奖金制度是怎样的呢？下面我们一起去了解一下吧。

尚赫集团创立于1978年，总部位于美国加州洛杉矶。创始人陈上吉先生是一位着名的华裔企业家，也是一位致力于健康医学与企业经营的实践家，一生积极致力推动将中国源远流长的养生、养颜文化与西方现代医学技术完美结合的健康事业。20多年来，尚赫集团以“奉献健康、撒播美丽”为宗旨，凭借“诚信、稳健、踏实”的经营理念、良好的国际信誉、规范的运作模式，成功打造了风靡全球的尚赫国际化健康品牌，一跃成为全球化的跨国事业机构。

先要明白的一个公式：1PV=1.25元
    尚赫直销奖金分配是按照产品的PV值计算的。比如：尚赫活水机价格是4000元，PV是3200，一盒尚赫赫森茶的价格是40元，PV是28。
    完成1000PV的消费之后就可以申请成为尚赫公司的代理商。
    这时自己购买尚赫产品可以享受10%的优惠，同时也可以介绍给朋友们购买。
    当自己或自己所推荐的朋友们购买的产品总数累计到8001PV时就可以享受15%的优惠了。

以此类推，最高可以享受25%的业绩提成。具体如下所示：
    小组业绩1000PV-8000PV，个人完成150PV， 业绩提成10%；
    小组业绩8001PV-25000PV， 个人完成300PV，业绩提成15%；
    小组业绩25001PV-50000PV，个人完成400PV，业绩提成20%；
    小组业绩50001PV-62000PV，个人完成600PV，业绩提成22%；
    小组业绩62000以后个人完成的PV都是600PV，业绩提成 25%；

    其中个人完成是指自己必须消费的PV数，这是尚赫公司鼓励大家体验产品的一种方式。到了6.2W的PV就是一个合格的副理，个人销售提成是25%，另外还可以获得一次性副理奖 350元。

前面讲的是尚赫奖金制度的业绩提成，下面说一下级差奖：

从15%开始可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。
    简单的说你是15%的时候你介绍进来的朋友是10%的时候，中间的5%你可以享受到的。

除此之外，更让人心动的是晋升奖，也是最令人向往，最令人冲动的一个奖励方式（当你享受之后，你就会明白其实很容易）
    计算公式：全球当月总PV*5%*你的小组PV/当月达到副理的人数，全球当月总PV，这个是个未知数，根据整个市场的销售情况而定。
    当你介绍进来的朋友有人成达到6.2W成为副理后，你自动晋升为经理。
    晋升奖 全球当月PV的15% 前面的其他奖金重复领取 公式同前
    精英奖 达到协理以上可以享受3%的精英奖，公式同前
    福利奖 4组副理以上的协理及以上级别可以享受1。5%的季度分红
    6组副理以上的督导及以上级别可以享受1。5%的年度分红
    3组副理以上就可以向公司申请开专卖店 从该店销售出去的货物7%的管理奖归你。
    介绍新会员奖励只要是你直接介绍的会员，他们加入的1000PV你可以根据你的销售提成提取。
    公司级别 经理（2组副理线） 协理（3组副理线） 督导（5组副理线） 总监（7组副理线） 副总（10组副理线）
    以上业绩为累计制，不归零。并且重复领取。

尚赫奖金制度怎么样？尚赫提供的是一个工作机会，一个多劳多得的事业机会。它和任何劳动机会一样，都是需要通过努力才能获得报酬。尚赫直销期待您的加入！